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40代の転職が難しい理由と転職に成功する40代の特徴

・前提として年齢が上がるごとに転職が難しくなるのは事実・転職を難しくする転職回数と待遇面・それでも転職に成功する40代の特徴 前提として年齢が上がるごとに転職が難しくなるのは事実 はじめから厳しい事実をお伝えすることになる...
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退職の相談をされたときに引き留めをしない転職理由3選

家庭の事情会社の社風が嫌い(合わない)会社の代表が嫌い(合わない) 家庭の事情 ぼくは過去の投稿で安易な転職はしないほうが良いとさんざんお伝えしてきましたが、例外的に転職を引き留めないレアケースがあります。特定の退職理由だけは...
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20代で3回目の転職活動は地獄

20代での転職は2回まで人材紹介会社から戦力外通告顧客から1本の電話 20代での転職は2回まで 結論から言いますと、20代で転職活動が容易なのは2回までです。3回目からは急激に難易度があがり、相当苦戦すると思いますので、どうし...
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転職するなら営業職をおすすめする理由

営業職だけが数字目標を背負わされてきついという思い込み社外との関り結局、営業職以外も営業スキルが大切 営業職だけが数字目標を背負わされてきついという思い込み 営業というと毎月目標という名のノルマを背負わされて大変というイメージ...
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営業なら絶対に登録しておきたい営業特化型のおすすめ副業サイト「Saleshub(セールスハブ)」

「Saleshub(セールスハブ)」とは?「Saleshub(セールスハブ)」をおすすめする3つのポイント「Saleshub(セールスハブ)」で副業をする方法 「Saleshub(セールスハブ)」とは? 「Sale...
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リーマンショックによる売上激減で緊急事態

上がらない売上代表面談拠点撤退と3回目の転職活動へ 上がらない売上 リーマンショックが発生してからは以前にも増して求人媒体への掲載は加速度的に激減していきました。前年比20%ダウンというレベルでなく50%以下まで落ち込んだよう...
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差別化のできていない人材系ベンチャーは不況で倒産する

忍び寄る影代理店はいくらでも替えがきくリーマンショック 忍び寄る影 人材系ベンチャーに転職をしてからはリピート受注という甘い果実を経験するも、二度と新規開拓オンリーの営業特化型のブラック企業には戻りたくないという強い思いもあり...
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転職したら最初に苦労すること3選

業界知識社内ルール人間関係のリセット 業界知識 自社サービスや競合他社の知識顧客属性商習慣 これは異業種への転職に限った話になるのですが、各業界には特有のルールや顧客属性による商習慣やITリテラシーなどさまざまな変化に対...
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ストックビジネス(ルート営業)とフロービジネス(新規開拓営業)、営業職として転職で失敗しないのはどっち

薄利多売のストックビジネス一撃必殺のフロービジネス結局どちらのビジネスが優れているのか 薄利多売のストックビジネス 営業職として転職を検討する中で、継続的に取引が発生するストックビジネスと1回で取引が完結するフロービジネス、ど...
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3社目は人材系ベンチャー

異業種への転職テレアポがこんなに楽だったとは売り切り商材にはないリピート受注という魅力 異業種への転職 はじめてのホームページ制作以外での営業です。人材業界は右も左もわからず入社日前日は緊張してほとんど寝れなかったことを覚えて...
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